Oui, le recul vous concerne, surtout si vous travaillez en éducation, dans le secteur public ou dans la région de Montréal. Le Québec est la province qui a perdu le plus d’emplois en septembre : 49 400, selon Desjardins. Si vous perdez votre emploi, l’assurance-emploi verse 55 % de votre salaire, jusqu’à 729 $ par semaine en 2026. Faites votre demande sans attendre : trois assouplissements temporaires du régime visent les périodes de prestations qui commencent au plus tard aujourd’hui, le 10 octobre 2026.
Ce que disent les chiffres
Au Canada, l’économie a perdu 68 000 emplois en septembre, après en avoir perdu 42 000 en août. Les économistes attendaient plutôt un gain d’environ 9 200 emplois. Le taux de chômage canadien est monté à 6,5 %, selon La Presse Canadienne, dans Le Soleil. Les pertes touchent surtout le secteur public, et les services d’enseignement reculent le plus (-35 000).
Au Québec, le portrait est plus sombre. Le taux de chômage est passé de 5,6 % à 6,0 %, et la province a perdu 126 700 emplois depuis janvier, d’après l’analyse de l’économiste Sonny Scarfone, de Desjardins. La quasi-totalité des pertes du mois (43 300) concerne des postes à temps plein. Le secteur public a perdu 40 400 emplois et les travailleurs autonomes, 33 100. Le secteur privé a plutôt ajouté 24 100 emplois.
La région de Montréal encaisse le choc. La région métropolitaine a perdu 35 500 emplois, et son taux de chômage est passé de 6,5 % à 7,4 %. À l’inverse, Chaudière-Appalaches (2,1 %), l’Abitibi-Témiscamingue (2,9 %) et le Centre-du-Québec (3,3 %) restent presque au plein emploi.
Un bémol important : Desjardins invite à la prudence, car des mouvements « inhabituels » en éducation gonflent la baisse. L’Enquête sur la population active repose sur un sondage. Un seul mois peut donc exagérer une tendance. Le recul depuis janvier, lui, est bien réel.
Un peu de contexte : un marché qui s’essoufflait déjà
Septembre n’arrive pas de nulle part. En août, le Québec avait déjà perdu 18 500 emplois. C’était alors la seule province où l’emploi reculait sur 12 mois (-54 000), selon l’économiste Florence Jean-Jacobs, de Desjardins. La fabrication, exposée aux tarifs américains, comptait 21 800 emplois de moins qu’à la fin de 2025.
Autre signal : le taux d’activité, soit la part des 15 ans et plus qui travaillent ou cherchent un emploi, est tombé à 63,7 %. C’est son plus bas niveau depuis 2001, si on exclut la pandémie, selon Desjardins. La hausse du chômage reste modérée en partie parce que moins de gens cherchent du travail, et non parce que l’emploi va mieux. Les salaires horaires augmentent quand même de 3,5 % sur un an au Québec.
Comment l’assurance-emploi calcule votre chèque
Le calcul tient en trois étapes, selon Service Canada.
- On additionne votre rémunération de vos « meilleures semaines ». Il en faut de 14 à 22 selon le taux de chômage de votre région.
- On divise ce total par le nombre de semaines requis.
- On applique le taux de 55 %. Comme la rémunération assurable est plafonnée à 68 900 $ par année en 2026, la prestation maximale est de 729 $ par semaine.
Pour être admissible, vous devez avoir accumulé de 420 à 700 heures d’emploi assurable durant les 52 dernières semaines, selon votre région. Vous devez aussi avoir perdu votre emploi sans en être responsable, selon les critères d’admissibilité. Les prestations sont imposables.
Les mesures temporaires qui prennent fin aujourd’hui
Pour aider les travailleurs touchés par les tarifs américains, Ottawa a assoupli le régime en mars 2025, puis l’a prolongé jusqu’au 10 octobre 2026, selon le règlement publié dans la Gazette du Canada. Trois mesures s’appliquent aux périodes de prestations qui commencent au plus tard à cette date :
- Aucun délai de carence. Vous êtes payé dès la première semaine.
- Indemnité de départ non déduite. Les sommes versées à la fin de l’emploi ne retardent pas vos prestations et ne les réduisent pas.
- Jusqu’à 20 semaines de plus pour les travailleurs de longue date, jusqu’à un maximum de 65 semaines.
Au moment d’écrire ces lignes, nous n’avons trouvé aucune annonce officielle de nouvelle prolongation. Si vous avez perdu votre emploi récemment, faites votre demande sans attendre et confirmez auprès de Service Canada la date de début de votre période de prestations.
Exemple chiffré : Julie, mise à pied après 6 ans
Julie gagne 55 000 $ par année dans un centre de services scolaire de Laval. Avec 6 ans d’ancienneté, la Loi sur les normes du travail lui donne droit à un avis de 4 semaines, ou à une indemnité équivalente, selon la CNESST.
Son assurance-emploi : 55 000 $ ÷ 52 × 55 % = environ 582 $ brut par semaine, ou environ 2 520 $ par mois, au lieu de 4 580 $. Sa rémunération brute baisse donc d’environ 45 %.
Si elle gagnait 80 000 $, le plafond s’appliquerait : 729 $ par semaine, soit une baisse d’environ 53 %. Exemple illustratif ; le montant réel dépend de vos meilleures semaines et de votre région.
Ce que la loi vous garantit au départ
| Service continu chez l’employeur | Avis de cessation d’emploi minimal |
|---|---|
| 3 mois à moins d’un an | 1 semaine |
| 1 an à moins de 5 ans | 2 semaines |
| 5 ans à moins de 10 ans | 4 semaines |
| 10 ans ou plus | 8 semaines |
Si l’avis n’est pas donné, l’employeur doit verser le salaire habituel pour la période. Source : CNESST. Votre contrat ou votre convention collective peut prévoir davantage.
Les étapes si vous perdez votre emploi
- Exigez votre relevé d’emploi. L’employeur doit le produire dans les cinq jours suivant la fin de l’emploi. S’il tarde, vous pouvez faire votre demande avec vos talons de paie, selon le guide de Juriclik.
- Demandez l’assurance-emploi rapidement. Une demande faite plus de quatre semaines après votre dernier jour de travail peut vous faire perdre des prestations.
- Vérifiez votre avis ou votre indemnité. Comparez ce que vous recevez au tableau ci-dessus.
- Refaites votre budget dès le premier mois. Vos revenus peuvent chuter de près de moitié. Appelez votre prêteur avant de manquer un paiement plutôt qu’après.
- Ne touchez pas à vos placements sur un coup de tête. Vérifiez d’abord l’impact fiscal d’un retrait.
FAQ
Si je démissionne, ai-je droit à l’assurance-emploi?
En général, non. Vous pourriez être inadmissible si vous quittez votre emploi sans motif valable ou si vous êtes congédié pour inconduite, selon Service Canada.
Mon indemnité de départ va-t-elle retarder mes prestations?
Pas si votre période de prestations commence au plus tard le 10 octobre 2026. Après cette date, sans prolongation, les règles habituelles s’appliqueront de nouveau, d’après la Gazette du Canada.
Le marché va-t-il continuer de se dégrader?
Personne ne le sait. Desjardins prévoit une croissance économique de seulement 0,3 % au Québec en 2026. La Banque du Canada annoncera sa prochaine décision sur les taux le 28 octobre, selon La Presse Canadienne.
Ma région est-elle plus à risque?
La région de Montréal est la plus touchée ce mois-ci, avec un taux de chômage de 7,4 %, selon Desjardins. Les régions comme Chaudière-Appalaches restent sous 3,5 %.
Sources
- Desjardins – Emploi au Québec, septembre 2026 (9 octobre 2026)
- Desjardins – Emploi au Québec, août 2026 (4 septembre 2026)
- La Presse Canadienne, via Le Soleil – L’économie canadienne a perdu 68 000 emplois en septembre (9 octobre 2026)
- CTV News – Canada’s 2026 job gains have been erased
- Service Canada – Montant des prestations régulières · Admissibilité
- Gazette du Canada – DORS/2026-64, prolongation des mesures temporaires (8 avril 2026)
- CNESST – Avis de cessation d’emploi et de licenciement collectif
- Juriclik – Déclaration de chômage 2026 au Québec (7 juillet 2026)
Visuels : graphiques produits par SignalQC à partir des données citées. Aucune photo utilisée.
